¿Qué son los grupos de cotización? ¿Por qué debo saber cuál es mi grupo de cotización? Se trata de una información importante y que afecta a las coberturas y salario que podemos percibir.
Qué son los grupos de cotización
Los grupos de cotización son nada menos que la clasificación que establece la Seguridad Social para poder agrupar a los trabajadores según las funciones que desempeñan. Se utilizan para poder determinar las diferentes bases de cotización.
Básicamente, el grupo de cotización es el que fija la cantidad de dinero que debe de contribuir la empresa a la Seguridad Social por el trabajador que contrata. Por el lado del trabajador, estar en uno u otro grupo de cotización puede suponer un cambio en las bonificaciones, la cobertura y el salario que puede percibir a final de mes.
En los convenios colectivos se pueden encontrar explicadas cada una de las funciones que se han de desempeñar en cada grupo y cuáles son los requisitos para acceder y promocionar entre dichos grupos de cotización.
Qué grupos de cotización existen
Actualmente, existen 11 grupos de cotización que utiliza la Seguridad Social para poder agrupar a los trabajadores. Cada uno de los grupos tiene asignado un número, por el cual también se puede identificar.
Estos son los 11 grupos de cotización existentes:
- Grupo 1: Ingenieros y licenciados.
- Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados.
- Grupo 3: Jefes administrativos y de taller.
- Grupo 4: Ayudantes no titulados.
- Grupo 5: Oficiales administrativos.
- Grupo 6: Subalternos.
- Grupo 7: Auxiliares administrativos.
- Grupo 8: Oficiales de primera y de segunda.
- Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas.
- Grupo 10: Peones.
- Grupo 11: Aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
Bases de cotización para cada grupo
Como hemos mencionado, cada uno de los grupos de cotización tiene sus propias bases de cotización indicadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Cada uno de ellos tiene unas bases mínimas y máximas que se identifican en euros por mes (o euros por hora para los grupos del 8 al 11).
Todos los años, el BOE publica una tabla con estas bases. En el año 2022, las bases de cotización de contingencias comunes son las siguientes:
| Grupo de Cotización | Categorías Profesionales | Bases mínimas euros/mes | Bases máximas euros /mes |
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.572,30 | 4.139,40 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.303,80 | 4.139,40 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.134,30 | 4.139,40 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.125,90 | 4.139,40 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.125,90 | 4.139,40 |
| 6 | Subalternos | 1.125,90 | 4.139,40 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.125,90 | 4.139,40 |
| Bases mínimas euros/día | Bases máximas euros /día | ||
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 37,53 | 137,98 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 37,53 | 137,98 |
| 10 | Peones | 37,53 | 137,98 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional | 37,53 | 137,98 |
¿Cómo identifico mi grupo y base de cotización?
Cualquier persona puede identificar de forma sencilla cuál es el grupo de cotización al que pertenece. En la nómina que se recibe todos los meses se puede encontrar indicado el grupo de cotización, generalmente en la zona superior del contrato.
La base de cotización la podemos encontrar en el apartador correspondiente al grupo en la tabla superior o en la página web de la Seguridad Social a través de este enlace.
¿Qué diferencia hay entre grupo de cotización y categoría profesional?
Estamos hablando de dos conceptos distintos, y es que el grupo de cotización es algo mucho más amplio que la categoría profesional. Mientras uno indica únicamente cuál es el sector y las aptitudes que ha de tener el trabajador, el grupo de cotización se encarga de indicar lo siguiente:
- Aptitud profesional del trabajador
- La titulación que ha de tener
- El contenido del puesto que desempeña el trabajador en la empresa
Además, en el grupo de cotización también se incluyen las funciones del trabajador, tareas y especialidades. También se pueden encontrar los subgrupos que determinan cual es el puesto de trabajo en el que se encuentra el profesional.
Debido a que cada profesional ha de estar englobado en un grupo de cotización concreto, y que éstos tienen unas bases mínimas y máximas distintas a otros, pertenecer a uno u otro grupo puede tener cambios significantes.
La empresa puede llegar a pagar más dinero a la Seguridad Social por un trabajador que por otro. Esto quiere decir que, mientras mayor sea la cantidad de dinero que de a la SS por su trabajador, mayores serán las coberturas que tenga el empleado en el caso de necesitarlas.
Las ayudas o coberturas a las que puede acudir un empleado son, entre otras menos populares:
- Baja por enfermedad común
- Baja por enfermedad profesional
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Prestación por desempleo
