Cuando se termina una relación laboral, en muchas ocasiones, se tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo. ¿Cuánto dinero es? ¿Cuánto tiempo se cobra el paro? Es importante tener todos los detalles claros para poder hacer una previsión.
Prestación por desempleo
La prestación por desempleo es un derecho que tienen todos los trabajadores una vez su contrato ha finalizado, ya sea por haberse cumplido el plazo en un contrato de tiempo definido o por haber sufrido un despido. No se tiene derecho a la prestación en el caso de que se presente una carta de dimisión.
Entre las cotizaciones que se pagan a la Seguridad Social del sueldo del trabajador se encuentra la prestación por desempleo. Sin embargo, aunque todos los trabajadores tienen el derecho a percibirla, se deben de cumplir algunas condiciones:
- Se ha de cotizar un mínimo de 360 días en los últimos 6 años previos al paro. Aquí te enseñamos cómo saber si tienes suficientes días cotizados para el paro.
- Encontrarse en una situación legal de desempleo.
- Darse de alta en el régimen que contemple la prestación por desempleo.
- Inscribirse como demandante de empleo.
- No estar en edad de jubilación ni realizar trabajo por cuenta propia.
Si bien este es el considerado paro, no hay que confundirlo con otros subsidios y prestaciones que se ofrecen en forma de ayudas asistenciales. En cualquier caso, es el Servicio Público de Empleo Estatal quien paga este dinero.
Cuánto dinero recibo por el paro
Los trabajadores cobran, por el paro, una parte de la base reguladora, que se ha de calcular para poder saber cuanto se cobra de paro.
El cálculo de la base reguladora no es más que el cálculo medio diario de las bases de cotización que se han efectuado del trabajador en los últimos seis meses que ha cotizado.
Después de haber realizado el cálculo de la base reguladora es necesario hacer el cálculo del porcentaje correspondiente sobre esa base reguladora.
Existen unos topes máximos y mínimos de la prestación contributiva que se pueden llegar a percibir en concepto del paro. Hablamos de eso y enseñamos cuánto dinero puedo cobrar de paro en este enlace.
Cuánto tiempo tengo para pedir el paro
Existe un tiempo determinado desde que se termina la relación laboral para poder pedir el paro. La prestación contributiva de desempleo se puede pedir en un tiempo inferior a los 15 días hábiles siguientes al último día que se ha trabajado, o tras la finalización de las vacaciones en el caso de que se haya terminado el contrato después de disfrutarlas. No se han de contar los sábados ni festivos.
¿Qué sucede si pido la prestación fuera de plazo? No se pierde el paro por solicitarlo más tarde, sin embargo, sí que existe una penalización que aumenta mientras más tiempo transcurra después de los 15 días iniciales.
La penalización que sufren quienes solicitan el paro fuera de plazo suele ser dejar de cobrar los días de prestación anteriores a la fecha en la que se solicita.
Cuánto tiempo se cobra el paro
Una vez que sabemos cuánto dinero cobramos del paro y cuándo hay que solicitarlo, lo siguiente más importante es cuánto tiempo se cobra el paro, y es que no tiene una duración indefinida.
Existe un tiempo máximo que se puede cobrar el paro, así como un plazo determinado en función de las características de cada trabajador. Esto se calcula con la cantidad de días cotizados por el trabajador.
Cuánto tiempo se cobra el paro depende exclusivamente de los días cotizados, y llevan una correlación específica.
Podemos saber cuánto tiempo se cobra el paro correspondiente a los días que mostramos en la siguiente tabla.
| Días cotizados | Días que se reciben de prestación |
| Desde 360 hasta 539 días cotizados | 120 días de prestación |
| Desde 540 hasta 719 días cotizados | 180 días de prestación |
| Desde 720 hasta 899 días cotizados | 240 días de prestación |
| Desde 900 hasta 1.079 días cotizados | 300 días de prestación |
| Desde 1.080 hasta 1.259 días cotizados | 360 días de prestación |
| Desde 1.260 hasta 1.619 días cotizados | 420 días de prestación |
| Desde 1.440 hasta 1.619 días cotizados | 480 días de prestación |
| Desde 1.620 hasta 1.799 días cotizados | 540 días de prestación |
| Desde 1.800 hasta 1.979 días cotizados | 600 días de prestación |
| Desde 1.980 hasta 2.159 días cotizados | 660 días de prestación |
| Desde 2.160 días cotizados | 720 días de prestación |
De esta forma, el mínimo de tiempo que se cobra el paro es de 120 días (4 meses), tras haber cotizado un mínimo de 360 días. Es importante saber que cuando se cobra el paro se pierden todos los días de cotización. Esto quiere decir que, si hemos cotizado 860 días, podremos percibir los 240 días de paro correspondientes, pero no se nos guardan los días cotizados que hay por encima del mínimo de 720 días, por lo que empezarán a contar los días desde 0.
¿Cuánto tiempo se cobra el paro cómo máximo? 720 días (o 2 años) es el tiempo máximo que se puede percibir la prestación por desempleo del SEPE.
¿Qué sucede si no he solicitado la prestación?
En el caso de que no se haya solicitado la prestación, y se haya dejado pasar un tiempo sustancial desde el plazo de los 15 días, se puede prescindir de la solicitud para no perder parte del dinero que le corresponde al trabajador, y que se perdería en forma de penalización.
Al no pedir el paro, también se evita el perder los días que se han cotizado hasta el momento. De esta forma, en la próxima oportunidad para poder solicitar la prestación por desempleo, se puede disfrutar del cómputo total de los días cotizados como paro.
