Para poder solicitar una excedencia voluntaria es necesario presentar un escrito. ¿Cómo ha de ser? ¿Qué datos tiene que incluir? Un modelo de excedencia voluntaria puede ser de ayuda.
La excedencia voluntaria
Cualquier trabajador que cumpla con la antigüedad necesaria puede solicitar una excedencia.
¿Qué es eso de la excedencia? Se trata de un período de tiempo que puede pedir el trabajador a la empresa para “pausar” el contrato de trabajo.
Es importante saber que, durante la excedencia voluntaria, la empresa no paga al trabajador ni sus cotizaciones. Claro que, el trabajador no irá al puesto de trabajo a desarrollar sus funciones.
¿Cuánto tiempo dura una excedencia voluntaria? Como trabajador tienes derecho a pedir la excedencia por un período de entre 4 meses a 5 años.
Es algo que sólo se puede pedir una vez cada cuatro años, por lo que si has solicitado una tendrás que esperar ese tiempo antes de poder pedir a tu empresa otra excedencia.
Tienes que cumplir ciertos requisitos, pero ninguno de ellos solicita que se de un motivo a la empresa por la cual se coge la excedencia.
¿Cómo se pide una excedencia? Es recomendable presentar por escrito la solicitud a la empresa. De esta forma queda constancia. A continuación tienes un modelo de carta para poder enviar a tu empresa.
Modelo de excedencia voluntaria
Si bien es necesario presentar un documento a la empresa en el cual se indiquen algunos datos, no existe un modelo de excedencia oficial, por lo que puedes redactar por tu cuenta este escrito.
Lo recomendable es poner la información indispensable, como los datos del trabajador y de la empresa, dirección, fecha de entrega/firma del documento, fecha de inicio de la excedencia y también la fecha en la que se piensa reincorporar al puesto de trabajo.
Este documento debería de ir dirigido al departamento de recursos humanos o al responsable de llevar a cabo la gestión de los empleados en la empresa.
Si no sabes cómo escribirlo, aquí tienes un modelo de excedencia voluntaria en el que sólo tienes que rellenar los datos que se indican.
Puedes descargar el modelo de excedencia voluntaria en formato word desde el siguiente enlace.
Puedes editar este modelo de excedencia voluntaria a placer para que refleje los datos que pueda necesitar la empresa para procesar la solicitud.
Preguntas frecuentes sobre la excedencia voluntaria
¿Qué requisitos tiene la excedencia voluntaria?
En el artículo que regula este aspecto se indican dos únicos requisitos para poder realizar la solicitud:
- Tener una antigüedad en el puesto de trabajo de al menos un año.
- Que hayan pasado por lo menos 4 años desde la última excedencia.
¿He de preavisar al solicitar una excedencia?
No es obligatorio dar un preaviso para solicitar la excedencia salvo que el Convenio Colectivo así lo indique. Por etiqueta, se suele avisar con un mínimo de 15 días para que la empresa lo apruebe.
¿Pueden negarme la reincorporación al trabajo?
El trabajador tiene derecho de reincorporación preferente al mismo puesto de trabajo o uno similar en la empresa. Sin embargo, esto no significa que vayan a reincorporarte en ella. Sólo tienes preferencia en el proceso de contratación en el caso de haber una vacante.
Si no existe una vacante, pueden llegar a ofrecerte un puesto de menor categoría.
Para poder solicitar la reincorporación al trabajo se ha de avisar con una antelación de un mes.
¿Dónde se regula la excedencia voluntaria?
Todos los aspectos relacionados con las excedencias (incluida la excedencia voluntaria) están recogidos en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores que se puede encontrar en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
